Dein Team am Limit? So findest du in 30 Tagen neue Therapeuten - ohne teure Headhunter oder nutzlose Jobportale
Du suchst seit Wochen neue Therapeuten – aber Bewerbungen bleiben aus? In der Zwischenzeit trägt dein Team die Last und Patienten gehen verloren.
Wir zeigen dir, wie erfolgreiche Praxen trotzdem passende Therapeuten finden – ohne Jobportale, ohne teure Headhunter:
- Erste Bewerbungen innerhalb von 24 Stunden
- Gezielt wechselwillige Therapeuten aus deiner Region erreichen
- Fachlich und menschlich passende Kandidaten
- Mit schriftlicher Einstellungsgarantie
Ein Auszug unserer über 200 Kunden, die wir erfolgreich bei der Gewinnung von Therapeuten unterstützt haben:
So haben andere Praxen mit uns Therapeuten eingestellt
Physiotherapie Gelenkich
35 Bewerbungen & 2 Einstellungen innerhalb von 3 Monaten
„Durch TheraTalent haben wir in 3 Monaten 35 Bewerbungen erhalten und 2 neue Mitarbeitende eingestellt. Unsere Wartezeiten haben sich um 1,5 Wochen verkürzt – und unser Umsatz ist um 10 % gestiegen.“
SeniorFit
10 Bewerbungen & 2 Einstellungen innerhalb von 20 Tagen
„Nach 20 Tagen habe ich Matthias angerufen und gesagt: Stopp bitte die Kampagne – es sind zu viele Bewerbungen eingegangen. Ich war verblüfft, wie schnell das ging.“
Körperarbeit Physiotherapie
4 Bewerbungen & 1 Einstellung innerhalb von 5 Tagen
„Egal mit welchem Weg ich es bisher probiert habe – neunzehn Bewerbungen in fünf Wochen hatte ich noch nie. Und nach fünf Tagen war die erste Stelle besetzt.“
Physiofit Vajcek
3 Bewerbungen & 1 Einstellung innerhalb von 14 Tagen
„Innerhalb von vierzehn Tagen war die neue Physiotherapeutin eingestellt – wir konnten mehr Patienten annehmen und deutlich mehr Umsatz machen.“
Ergon Physiotherapie
11 Bewerbungen & 1 Einstellung innerhalb von 1 Monat
Physiotherapie Rosenau
22 Bewerbungen & 2 Einstellungen innerhalb von 1 Monat
So findest du mit uns in 30 Tagen passende Therapeuten
1. Erstgespräch
Wir prüfen, wie wir gezielt für deine Praxis Therapeuten gewinnen können
2. Bewerberpotenzial
Du siehst genau, wie viele wechselwillige Therapeuten es in deiner Region gibt
3. Strategieerstellung
Wir entwickeln deinen Fahrplan zu mehr Bewerbungen – ohne Headhunter & Jobportale
Jede offene Stelle kostet dich bis zu 546 € – jeden Tag!
Jede unbesetzte Stelle kostet dich bares Geld – zusätzlich zur Belastung für dein Team
Konservativ
320 € / Tag
6.400 € / Monat
80.000 € / Jahr
Annahme: 5 Std./Tag × 64 €/Std.
Realistisch
450 € / Tag
9.000 € / Monat
112.500 € / Jahr
Annahme: 6 Std./Tag × 75 €/Std.
Voll ausgelastet
546 € / Tag
10.920 € / Monat
136.500 € / Jahr
Annahme: 7 Std./Tag × 78 €/Std.
*Berechnungen basieren auf fakturierbaren Stunden ohne Pausen, No-Shows oder Verwaltungstätigkeiten. In stark ausgelasteten Praxen können die Verluste sogar höher ausfallen.
Warum sich eine Zusammenarbeit mit TheraTalent wirklich lohnt
✅ Wir erreichen genau die Fachkräfte, die du wirklich brauchst - auch die, die nicht aktiv suchen.
✅ Wir sorgen dafür, dass Therapeuten sich bei dir bewerben - nicht bei deiner Konkurrenz
✅ Wir liefern dir innerhalb weniger Wochen Bewerbungen von Menschen, die wirklich zu deinem Team passen.
✅ Keine Einstellung? Wir arbeiten kostenlos weiter.
FAQ - Häufig gestellte Fragen
Wie schnell erhalte ich die ersten Bewerbungen?
Oft siehst du bereits in den ersten 24 Stunden nach Kampagnenstart die ersten Bewerbungen. In der Regel dauert es 7–14 Tage, bis sich ein stabiles Bewerberaufkommen entwickelt. Manche Praxen erhalten schon nach wenigen Tagen konkrete Anfragen, andere etwas später - abhängig von Region, Spezialisierung und gewünschtem Profil. Unser Ziel: mindestens eine qualifizierte Festanstellung innerhalb von 30 Tagen.
Gibt es eine Erfolgsgarantie?
Ja. Falls innerhalb des vereinbarten Zeitraums keine Einstellung gelingt, arbeiten wir kostenlos weiter, bis du die gewünschte Verstärkung gefunden hast. Damit gehst du kein Risiko ein. Wir stehen zu unserer Erfolgsquote von über 80 % innerhalb von 4–6 Wochen und sichern dir verbindlich zu, dass du Ergebnisse bekommst.
Was passiert, wenn sich niemand bewirbt?
Das kommt in der Praxis kaum vor, da wir im Vorfeld dein Bewerberpotenzial genau analysieren. Sollte es dennoch passieren, greifen unsere Garantiebedingungen: Wir arbeiten so lange weiter, bis du eine erfolgreiche Einstellung erzielst – ohne zusätzliche Kosten für dich.
Was unterscheidet euch von Jobportalen und Headhuntern?
Jobportale erreichen nur Menschen, die aktiv auf Jobsuche sind – das sind weniger als 20 % der Therapeuten. Headhunter sind teuer und arbeiten oft ohne transparente Prozesse. Wir sprechen aktiv die 80 % an, die nicht aktiv suchen, aber offen für einen Wechsel sind. Gleichzeitig positionieren wir deine Praxis als attraktiven Arbeitgeber, sodass Bewerbungen von selbst zu dir kommen.
Wie läuft die Zusammenarbeit ab?
Nach einem unverbindlichen Erstgespräch analysieren wir dein Bewerberpotenzial in deiner Region. Anschließend erstellen wir eine individuelle Strategie und setzen eine Recruiting-Kampagne für dich auf. Alle Bewerbungen gehen direkt bei dir ein. Du entscheidest selbst, mit wem du Gespräche führst und wen du einstellst. Wir begleiten dich während des gesamten Prozesses.
