Wir wissen, wie frustrierend die Suche nach guten Therapeuten sein kann. Viele Praxen verlassen sich auf Stellenportale – doch dort erreicht man oft nur die wenigen, die aktiv suchen. Und Headhunter? Die sind nicht nur teuer, sondern oft auch unpersönlich und wenig spezialisiert.
Wir gehen einen anderen Weg:
Mit gezieltem Social Recruiting sprechen wir genau die Fachkräfte an, die zwar nicht aktiv suchen – aber offen für einen Wechsel wären. Direkt, sympathisch und auf Augenhöhe.
Das spart Zeit, Nerven und bringt nachweislich schnell passende Bewerbungen.