Diese Ergebnisse kannst du erwarten,
wenn du mit uns zusammenarbeitest:
In 30 Tagen zu 1-2 neuen Therapeuten – ohne Jobportale, ohne Headhunter
Mit unserer Recruiting-Strategie inklusive Einstellungsgarantie
Die meisten guten Fachkräfte sind fest angestellt und nicht aktiv auf Jobsuche. Mit TheraTalent erreichst du genau diese wechselwilligen Therapeuten – dort, wo sie wirklich unterwegs sind. Ohne Streuverluste, ohne Headhunter.
Körperarbeit Physiotherapie
4 Bewerbungen & 1 Einstellung innerhalb von 5 Tagen
„Egal mit welchem Weg ich es bisher probiert habe – neunzehn Bewerbungen in fünf Wochen hatte ich noch nie. Und nach fünf Tagen war die erste Stelle besetzt.“
SeniorFit
10 Bewerbungen & 2 Einstellungen innerhalb von 20 Tagen
„Nach 20 Tagen habe ich Matthias angerufen und gesagt: Stopp bitte die Kampagne – es sind zu viele Bewerbungen eingegangen. Ich war verblüfft, wie schnell das ging.“
Physiotherapie Gelenkich
35 Bewerbungen & 2 Einstellungen innerhalb von 3 Monaten
„Durch TheraTalent haben wir in 3 Monaten 35 Bewerbungen erhalten und 2 neue Mitarbeitende eingestellt. Unsere Wartezeiten haben sich um 1,5 Wochen verkürzt – und unser Umsatz ist um 10 % gestiegen.“
Physiofit Vajcek
3 Bewerbungen & 1 Einstellung innerhalb von 14 Tagen
„Innerhalb von vierzehn Tagen war die neue Physiotherapeutin eingestellt – wir konnten mehr Patienten annehmen und deutlich mehr Umsatz machen.“
Ergon Physiotherapie
11 Bewerbungen & 1 Einstellung innerhalb von 1 Monat
Physiotherapie Rosenau
22 Bewerbungen & 2 Einstellungen innerhalb von 1 Monat
Ein Auszug unserer Kunden, die wir erfolgreich bei der Gewinnung von Fachkräften unterstützt haben:
Mehr zu TheraTalent
So viel kostet dich eine unbesetzte Stelle:
320€
Umsatzverlust pro Tag
6.400€
Umsatzverlust pro Monat
80.000€
Umsatzverlust pro Jahr
*Basierend auf 250 Arbeitstagen pro Jahr – konservativ geschätzt. Der tatsächliche Verlust kann sogar höher ausfallen!
FAQ - Häufig gestellte Fragen
Wie schnell kann ich die qualifizierten Bewerbungen erhalten?
Nach Beginn der Zusammenarbeit richten wir innerhalb einer Woche alle erforderlichen Systeme ein, sodass du schon in etwa 9 Tagen die ersten qualifizierten Bewerbungen erwarten kannst.
Sind wir ein Personalvermittler, Headhunter oder ein Stellenportal?
Nein, unser Ansatz ist einzigartig und hebt sich deutlich von traditionellen Methoden ab. Wir bieten eine innovative Lösung, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und qualifizierte Bewerber gezielt zu erreichen.
Kann ich mit eurer Methode wirklich mehr Bewerbungen erhalten als mit herkömmlichen Stellenanzeigen?
Ja, durch unsere einzigartige Vorgehensweise erreichen wir auch passive Kandidaten, die offen für neue Jobmöglichkeiten sind, aber nicht aktiv suchen.
Was macht unsere Vorgehensweise einzigartig?
Unsere maßgeschneiderte Technologie kombiniert fundiertes Recruiting-Know-how mit modernem Online-Marketing, um gezielt die besten Kandidaten in deiner Region anzusprechen.
Klingt interessant. Wie kann ich mehr erfahren?
Für weitere Informationen klicke einfach auf einen der Buttons auf dieser Seite, um eine unverbindliche und persönliche Potenzialanalyse mit uns zu vereinbaren.
Was genau passiert in der Potenzialanalyse?
Einfach ausgedrückt – wir prüfen gemeinsam, ob wir gut zusammenpassen. Dabei analysieren wir deine aktuelle Situation, definieren deine Ziele und entscheiden, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist, um diese Ziele zu erreichen.