*Berechnet auf Basis von 250 abrechenbaren Arbeitstagen pro Jahr und einer durchschnittlichen Behandlungsdauer von 20 Minuten. Konservativ gerechnet und abhängig von weiteren Faktoren wie dem tatsächlichen Wert der durchgeführten Behandlungen.
FAQ - Häufig gestellte Fragen
Wie schnell kann ich die qualifizierten Bewerbungen erhalten?
Nach Beginn der Zusammenarbeit richten wir innerhalb einer Woche alle erforderlichen Systeme ein, sodass du schon in etwa 9 Tagen die ersten qualifizierten Bewerbungen erwarten kannst.
Sind wir ein Personalvermittler, Headhunter oder ein Stellenportal?
Nein, unser Ansatz ist einzigartig und hebt sich deutlich von traditionellen Methoden ab. Wir bieten eine innovative Lösung, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und qualifizierte Bewerber gezielt zu erreichen.
Kann ich mit eurer Methode wirklich mehr Bewerbungen erhalten als mit herkömmlichen Stellenanzeigen?
Ja, durch unsere einzigartige Vorgehensweise erreichen wir auch passive Kandidaten, die offen für neue Jobmöglichkeiten sind, aber nicht aktiv suchen.
Was macht unsere Vorgehensweise einzigartig?
Unsere maßgeschneiderte Technologie kombiniert fundiertes Recruiting-Know-how mit modernem Online-Marketing, um gezielt die besten Kandidaten in deiner Region anzusprechen.
Klingt interessant. Wie kann ich mehr erfahren?
Für weitere Informationen klicke einfach auf einen der Buttons auf dieser Seite, um eine unverbindliche und persönliche Potenzialanalyse mit uns zu vereinbaren.
Was genau passiert in der Potenzialanalyse?
Einfach ausgedrückt – wir prüfen gemeinsam, ob wir gut zusammenpassen. Dabei analysieren wir deine aktuelle Situation, definieren deine Ziele und entscheiden, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist, um diese Ziele zu erreichen.