Logopäden einstellen - planbar in 30 Tagen
Du möchtest passende Logopäden für deine Praxis einstellen - ohne lange Wartezeiten, leere Versprechen oder unpassende Bewerbungen?
Mit TheraTalent findest du gezielt wechselbereite Logopäden aus deiner Region - ohne Streuverluste, ohne Headhunter, ohne Jobportale.
Über 140 Praxen haben bereits mit uns besetzt - darunter:
Warum gute Logopäden so schwer zu finden sind
Keine Sichtbarkeit
Die meisten Logopäden sind nicht aktiv auf Jobsuche - klassische Anzeigen erreichen sie nicht.
Falsche Bewerber
Du verlierst Zeit mit Kandidaten, die fachlich oder menschlich nicht passen.
Volle Terminpläne
Offene Stellen führen zu langen Wartezeiten, Überlastung im Team und entgangenen Umsätzen.
Jede unbesetzte Stelle kostet Geld
320€
Umsatzverlust pro Tag
6.400€
Umsatzverlust pro Monat
80.000€
Umsatzverlust pro Jahr
In 3 Schritten zum passenden Logopäden
Warum du mit TheraTalent schneller passende Logopäden findest
Gezielte Ansprache
Stellenportale
Verlassen sich darauf, dass sich jemand bei dir meldet - das funktioniert nur bei aktiv suchenden Logopäden.
TheraTalent
Wir sprechen auch die Logopäden an, die aktuell fest angestellt sind - aber bei einem passenden Angebot offen wären.
Mehr Reichweite
Stellenportale
Nur sichtbar für die wenigen, die gerade aktiv nach Jobs suchen - das sind unter 10 %.
TheraTalent
Dein Angebot erscheint genau den Fachkräften, die du suchst - über Kanäle, auf denen sie täglich aktiv sind.
Nur passende Bewerber
Stellenportale
Viele Bewerbungen sind unpassend - fachlich oder menschlich.
TheraTalent
Wir qualifizieren vor und leiten dir nur Profile weiter, die zu deiner Praxis und deinen Anforderungen passen.
Planbare Ergebnisse
Stellenportale
Keine Kontrolle, ob oder wann sich jemand meldet.
TheraTalent
Bereits nach wenigen Tagen gehen erste Bewerbungen ein - mit klarer Strategie und Erfolgsgarantie.
Wer wir sind - dein Partner bei der Suche nach passenden Logopäden
TheraTalent unterstützt Praxen, Kliniken und Gesundheitseinrichtungen dabei, schnell und gezielt Logopäden zu gewinnen - ohne Umwege über überteuerte Headhunter oder ineffektive Stellenportale.
Was uns auszeichnet:
Wir liefern dir Bewerbungen von qualifizierten Logopäden - messbar, nachvollziehbar und innerhalb kurzer Zeit.
Unsere Methode basiert auf digitaler Direktansprache und langjähriger Erfahrung im therapeutischen Umfeld.
Du bekommst planbare Ergebnisse: passende Fachkräfte statt Hoffnung auf Zufallstreffer.
Unser Ziel:
Du sollst deine offenen Stellen zuverlässig und dauerhaft besetzen - ohne Stress, ohne Umwege, ohne Streuverluste.
Mehr zu TheraTalent
In drei Schritten zu passenden Logopäden
Häufige Fragen von Praxisinhabern
Wie schnell bekomme ich passende Bewerbungen von Logopäden?
Sobald deine Kampagne live ist, erhältst du innerhalb weniger Tage die ersten Bewerbungen - in der Regel bereits nach 3 bis 7 Tagen. Und das nicht von irgendwelchen Bewerbern, sondern von Logopäden, die wirklich zu deiner Praxis passen.
Unsere Methode zielt auf die 90 % der Logopäden, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber offen für neue Angebote. Genau dort holen wir sie ab - mit gezielter Ansprache über Facebook, Instagram und andere Plattformen.
Was kostet mich das?
Bei uns zahlst du keinen Aufpreis pro eingestellten Logopäden. Stattdessen arbeiten wir mit einem festen Pauschalpreis - unabhängig davon, wie viele du in dieser Zeit einstellst.
Dazu kommen nur die monatlichen Werbekosten, die transparent und planbar bleiben. Du hast also volle Kostenkontrolle und kein Risiko durch Provisionen oder unklare Zusatzgebühren, wie bei Headhuntern oder klassischen Personalvermittlungen.
Was passiert, wenn ein neuer Logopäde wieder kündigt?
Falls ein eingestellter Logopäde in den ersten Monaten kündigt, starten wir die gesamte Kampagne kostenlos neu.
Du erhältst erneut passende Bewerbungen - ohne Zusatzkosten. Unsere Nachbesetzung ist inklusive, weil wir möchten, dass du langfristig zufriedene Mitarbeiter findest. Mit unserer Garantie bleibst du abgesichert und kannst dich auf stabile Personalplanung verlassen.
Sind wir ein Personalvermittler, Headhunter oder ein Stellenportal?
Nein. Wir sind keine Personalvermittlung, kein Headhunter und auch kein Stellenportal.
TheraTalent ist ein moderner Recruiting-Partner, der sich auf die direkte Ansprache von Logopäden spezialisiert hat - über Social Media, gezieltes Targeting und individuelle Arbeitgeberkampagnen.
Du erhältst echte Bewerbungen - direkt in dein Postfach. Keine Profile von der Stange, keine Provisionsmodelle, keine Abhängigkeiten.
Kann ich mit eurer Methode wirklich mehr Bewerbungen von Logopäden erhalten als mit herkömmlichen Stellenanzeigen?
Ja - und zwar messbar.
Stellenanzeigen erreichen nur einen kleinen Teil der potenziellen Kandidaten. Unsere Methode erreicht gezielt auch die Logopäden, die aktuell in einer Anstellung sind, aber offen für neue Möglichkeiten.
Das sorgt für mehr Sichtbarkeit, mehr Bewerbungen und eine deutlich bessere Passung - fachlich und menschlich.
Wie finde ich als Praxisinhaber passende Logopäden in meiner Region?
Mit klassischer Anzeigen-Schaltung erreichst du meist nur aktiv suchende Logopäden - also rund 10 %. Unsere Methode nutzt gezieltes regionales Social Recruiting, um auch die übrigen 90 % direkt anzusprechen.
Das Ergebnis: Du bekommst Bewerbungen aus deiner Region von Logopäden, die sich im normalen Stellenmarkt nicht melden würden.
Was bringt mir ein Headhunter für Logopäden wirklich?
Ein Headhunter kann sinnvoll sein, wenn du eine sehr spezialisierte Fachkraft für eine Leitungsfunktion suchst. Für die meisten Praxen ist das aber weder effizient noch wirtschaftlich.
Unser System ist günstiger, planbarer und schneller - und bringt dir echte Bewerbungen von passenden Logopäden aus deiner Region, ohne hohe Vermittlungsprovisionen.
Wie funktioniert das Social Recruiting über Facebook & Instagram konkret?
Wir erstellen eine individuelle Werbekampagne für deine Praxis - mit klarer Ansprache, überzeugender Präsentation und einem durchdachten Bewerber-Funnel.
Die Anzeigen laufen gezielt auf Facebook und Instagram, wo sich potenzielle Kandidaten täglich aufhalten. Du erhältst Bewerbungen direkt über dein eigenes System - ohne Umwege.
Warum reichen klassische Jobportale oft nicht mehr aus?
Weil sie nur einen kleinen Teil der Kandidaten erreichen - und die besten Logopäden sind meist nicht aktiv auf Jobsuche.
Unsere Methode setzt dort an, wo diese Fachkräfte wirklich unterwegs sind: auf sozialen Medien. Wir kombinieren gezielte Ansprache mit starker Positionierung deiner Praxis - und machen dich sichtbar für genau die, die du sonst nie erreichen würdest.
Wie groß ist der Aufwand für mich als Praxisinhaber?
Sehr gering.
Du stellst uns einmal die wichtigsten Informationen zur Verfügung - wir übernehmen den Rest: von der Erstellung der Karriereseite bis zur laufenden Optimierung deiner Kampagne.
Du bekommst vorqualifizierte Bewerbungen und führst nur noch die Gespräche mit passenden Kandidaten.
Kann ich auch mehrere Logopäden gleichzeitig einstellen?
Ja, das ist sogar ein großer Vorteil unseres Modells.
Du zahlst nicht pro Bewerbung oder pro Kandidat - sondern einen festen Preis für die Kampagne. Das heißt: Auch wenn du zwei oder drei Logopäden gleichzeitig einstellen möchtest, ändert sich am Preis nichts.
Was macht eure Vorgehensweise so besonders?
Der entscheidende Unterschied: Wir warten nicht - wir handeln.
Während andere auf Bewerbungseingänge hoffen, gehen wir proaktiv auf geeignete Therapeuten zu. Unsere Kampagnen sprechen gezielt die Fachkräfte an, die zu deiner Praxis passen - mit einer Kombination aus Social Recruiting, Arbeitgeberpositionierung und intelligentem Bewerber-Funnel.
Dazu kommt: Jeder Bewerber wird vorqualifiziert, sodass du nur noch mit passenden Kandidaten sprichst. Kein Sichten unzähliger Lebensläufe, keine Zeitverschwendung - sondern ein fokussierter Prozess, der dich schnell ans Ziel bringt.
Was passiert, wenn keine passende Bewerbung eingeht?
Dann greifen wir ein - ohne dass du mehr zahlst.
Unsere Garantie bedeutet: Wir arbeiten so lange weiter, bis du mindestens eine passende Einstellung hast. Lediglich die Werbekosten laufen weiter.
Du hast kein Risiko - aber maximale Planungssicherheit.
Wie starte ich mit TheraTalent?
Ganz einfach: Buche dir ein kostenloses Potenzialgespräch.
In 20-30 Minuten analysieren wir gemeinsam deine aktuelle Lage, dein Bewerberpotenzial in der Region und die konkreten Schritte, um schnell passende Logopäden zu finden.
Das Gespräch ist unverbindlich - und du bekommst direkt eine klare Einschätzung, wie du deine Stellen innerhalb von 30 Tagen besetzen kannst.
Was genau passiert in der kostenlosen Potenzialanalyse?
In der kostenlosen Potenzialanalyse prüfen wir gemeinsam, ob und wie du aktuell Logopäden in deiner Region erreichen kannst - und wie groß dein konkretes Bewerberpotenzial ist.
Wir analysieren:
- Wie viele wechselwillige Logopäden es in deiner Umgebung gibt
- Wie sichtbar deine Praxis derzeit als Arbeitgeber wahrgenommen wird
- Welche Recruiting-Möglichkeiten du bisher noch nicht ausschöpfst
- Und welche konkreten Schritte nötig sind, um zeitnah passende Bewerbungen zu erhalten
Am Ende des Gesprächs hast du eine klare Strategie in der Hand, wie du deine offenen Stellen für Logopäden innerhalb von 30 Tagen besetzen kannst - ohne auf Jobportale oder Headhunter angewiesen zu sein.
Unser Standort ‒ und wie wir deutschlandweit Logopäden für dich finden
TheraTalent hat seinen Hauptsitz im süddeutschen Nonnenhorn am Bodensee - zentral genug für den digitalen Austausch mit Praxen in ganz Deutschland. Unser Team arbeitet vollständig remote und setzt auf schlanke, effektive Prozesse, um dich bei der Suche nach qualifizierten Logopäden optimal zu unterstützen.
Du erreichst uns bequem per Telefon oder Videocall - schnell, flexibel und ohne lange Wege. Und falls du ein persönliches Gespräch bevorzugst, sind wir gerne vor Ort für dich da - bei dir in der Praxis oder bei uns am Bodensee.
So verbinden wir moderne digitale Prozesse mit individueller Betreuung - für eine effiziente und planbare Besetzung deiner offenen Stellen.
Jetzt qualifizierte Logopäden einstellen - mit Ergebnis-Garantie in 30 Tagen
Sichere dir jetzt deine kostenlose Potenzialanalyse und erfahre, wie du innerhalb weniger Wochen passende Logopäden für deine Praxis gewinnst - ohne teure Headhunter, ohne Streuverluste über Jobportale und ohne lange Wartezeit.
Mit TheraTalent erreichst du gezielt wechselbereite Fachkräfte aus deiner Region, die wirklich zu deinem Team passen.
Deine Vorteile auf einen Blick:
✅ Erste Bewerbungen in der Regel innerhalb von 3-7 Tagen
✅ Individuelle Betreuung & Sichtbarkeit bei der richtigen Zielgruppe
✅ Volle Kostenkontrolle - ohne Provision oder Abhängigkeit
Wie du passende Logopäden einstellst - direkt, planbar und ohne Streuverluste
Logopäden einstellen ohne Umwege:
Du suchst gezielt Verstärkung für deine Praxis - doch auf klassischen Jobportalen meldet sich kaum jemand? Oder es bewerben sich Therapeuten, die fachlich nicht passen? Dann ist es Zeit, den Recruiting-Ansatz zu wechseln.
Was bei anderen Wochen oder Monate dauert, geht mit TheraTalent deutlich schneller:
Wir sprechen genau die Logopäden an, die aktuell nicht aktiv suchen - aber offen für ein gutes Angebot sind. Und zwar direkt über Social Media - dort, wo sie sich ohnehin täglich aufhalten.
Das Ergebnis:
Du erhältst innerhalb weniger Tage Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften aus deiner Region - ganz ohne teure Vermittlungsprovision oder langwierige Prozesse. Du führst die Gespräche. Du entscheidest.
Logopäden finden - auch wenn sie nicht aktiv suchen
Die besten Logopäden sind meist nicht auf Jobsuche - aber offen für Veränderung, wenn das Angebot passt. Genau hier setzen wir an:
Durch gezielte Ansprache auf Instagram, Facebook und Co. erreichen wir genau diese Zielgruppe. Ohne Umwege. Ohne Warten.
Unsere Methode funktioniert nicht über Stellenanzeigen oder passive Plattformen, sondern über aktives Recruiting. So bekommst du Zugang zu Bewerbern, die du sonst nie erreicht hättest - und die wirklich zu deiner Praxis passen.
Logopäden einstellen - ganz ohne Vermittlungsaufwand
Kein Headhunter, kein klassischer Vermittler:
Mit unserer Methode bekommst du echte Bewerbungen direkt auf deinen Tisch. Ohne Zwischenhändler. Ohne Vertragsbindung. Ohne Provision pro Einstellung.
Wir übernehmen die gesamte Vorarbeit - von der Zielgruppenanalyse über die Gestaltung deiner Kampagne bis zur Karriereseite und dem Bewerber-Quiz.
Du erhältst qualifizierte Bewerbungen, triffst deine Auswahl und stellst nur ein, wenn es wirklich passt.
So wird aus langwieriger Personalsuche ein planbarer Prozess - mit echten Ergebnissen innerhalb von 30 Tagen.
