Ob Physiotherapeut, Ergotherapeut oder Logopäde – die Grundregeln gelten für alle drei Disziplinen. Was sich unterscheidet, was gemeinsam gilt und wie Einrichtungen heute schnell und planbar besetzen.
Alle drei Therapieberufe teilen dasselbe strukturelle Problem: Es gibt einen ausgeprägten Fachkräftemangel, einen kleinen aktiv suchenden Markt und einen großen passiven Markt, der über klassische Kanäle nicht erreichbar ist. Was sich je nach Disziplin unterscheidet, sind Gehaltserwartungen, Spezialisierungstiefe und typische Wechselmotive.
Größte der drei Berufsgruppen. Breite Einsatzfelder von ambulant bis Klinik. Manuelle Therapie und Sportphysio stark nachgefragt.
Zum Leitfaden →Ausgeprägte Spezialisierungstiefe (Pädiatrie, Neurologie, Geriatrie). Hoher Teilzeitanteil. Supervision und Fortbildung als Bindungsfaktoren.
Zum Leitfaden →Kleinste Berufsgruppe mit engsten Kandidatenpools. VDLS-Empfehlung: 3.950 € für Vollzeit. Klassische Kanäle versagen hier am häufigsten.
Zum Leitfaden →Das Kernproblem beim Einstellen von Therapeuten ist überall dasselbe, unabhängig von der Disziplin: Der Großteil qualifizierter Therapeuten sucht nicht aktiv. Stellenportale und Headhunter bedienen nur einen kleinen Ausschnitt des Gesamtmarktes.
Wer ausschließlich auf Stellenportale setzt, konkurriert mit allen anderen Praxen um denselben kleinen Pool. Das Ergebnis: lange Vakanzen, steigende Kosten, frustrierte Praxisinhaber – und der beste Teil des Marktes bleibt unberührt.
Physiotherapie: 157 Tage · Ergotherapie: 140+ Tage · Logopädie: 130+ Tage. Bei ca. 5.500–6.500 € entgangenem Umsatz pro Monat summiert sich das schnell auf 30.000–40.000 € pro nicht besetzter Stelle.
Gehälter in den Therapieberufen sind in den letzten Jahren spürbar gestiegen. Einrichtungen, die noch mit alten Zahlen kalkulieren, wundern sich über ausbleibende Bewerbungen. Hier die aktuellen Orientierungswerte:
| Disziplin | Einstieg | Vollzeit Ø (Median) | Mit Erfahrung / Tarif |
|---|---|---|---|
| Physiotherapie | 2.800–3.000 € | ~3.000 € (BA-Daten) | 3.200–4.500 € |
| Ergotherapie | 2.900–3.100 € | ~3.100 € (BA-Daten) | 3.400–4.300 € |
| Logopädie | 2.700–3.000 € | ~3.200 € (BA-Daten) | 3.500–4.500 € (VDLS: 3.950 € VZ) |
Einrichtungen, die das Gehalt in der Stellenausschreibung nennen, erhalten mehr und bessere Bewerbungen. Floskeln wie „attraktive Vergütung" gelten bei erfahrenen Therapeuten als Warnsignal.
Neben dem Gehalt gibt es disziplinübergreifend eine Reihe von Faktoren, die über Bewerbungseingang und Mitarbeiterbindung entscheiden:
Für alle drei Therapieberufe gelten dieselben arbeitsrechtlichen Grundlagen. Was sich unterscheidet, sind die spezifischen Anerkennungsurkunden und ggf. kassenseitige Anforderungen.
Staatliche Anerkennungsurkunde muss vor Arbeitsbeginn vorliegen. Bei Therapeuten aus dem Ausland: Anerkennungsbescheid der Behörde prüfen.
Anmeldung bei der Krankenkasse vor Arbeitsbeginn. Lohnbuchhaltung oder Steuerberater einbinden.
Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege – neue Mitarbeiter melden.
Wer als Leistungserbringer abrechnet, muss Personaländerungen ggf. den Krankenkassen mitteilen. Je nach Bundesland unterschiedlich geregelt.
| Methode | Marktreichweite | Ø Besetzungszeit | Kosten | Empfehlung |
|---|---|---|---|---|
| Social Recruiting | ~75–80% | 4–8 Wochen | Pauschale | ⭐ Erste Wahl |
| Empfehlungen | gering | unplanbar | kostenlos | ergänzend |
| Stellenportale | ~20–25% | 130–160 Tage | 500–2.000 € | eingeschränkt |
| Personalvermittler | ~20–25% | 3–5 Monate | 7.000–13.000 € | eingeschränkt |
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