Question 1

Wann bekomme ich die ersten qualifizierten Bewerbungen?

Accepted Answer

Bereits innerhalb der ersten Woche erhältst du konkrete, qualifizierte Bewerbungen von wechselwilligen Therapeuten, die zu deiner Praxis passen. In vielen Fällen melden sich die ersten Bewerber sogar schon nach wenigen Tagen. Unsere Erfahrung aus über 200 Projekten zeigt: Durch die gezielte Direktansprache erreichst du auch die 80–90 % der Therapeuten, die nicht aktiv suchen – und damit die besten Fachkräfte.

Question 2

Sind wir ein Personalvermittler, Headhunter oder ein Stellenportal?

Accepted Answer

Nein – wir sind weder klassischer Headhunter noch Jobportal. TheraTalent ist eine spezialisierte Recruiting-Lösung für die Heilmittelbranche. Statt wie Headhunter auf Provision zu arbeiten oder wie Portale nur aktiv Suchende zu erreichen, sprechen wir gezielt wechselbereite Therapeuten in deiner Region an. Das bedeutet: planbare Ergebnisse, weniger Kosten und eine Garantie auf mindestens eine Festeinstellung – etwas, das weder Headhunter noch Stellenportale bieten.

Question 3

Kann ich mit eurer Methode wirklich mehr Bewerbungen erhalten als mit herkömmlichen Stellenanzeigen?

Accepted Answer

Ja, absolut. Mit klassischen Anzeigen erreichst du nur den Bruchteil der Therapeuten, die aktiv suchen. Wir dagegen sprechen systematisch die große Mehrheit an, die zwar zufrieden im Job ist, aber offen für ein attraktives Angebot. Dadurch bekommst du deutlich mehr und qualitativ bessere Bewerbungen. In Zahlen: Unsere Kunden stellen im Schnitt innerhalb von 30 Tagen 1–2 neue Therapeuten ein – ohne Zeitverlust, ohne Streuverluste.

Question 4

Was macht eure Vorgehensweise einzigartig?

Accepted Answer

Wir warten nicht ab, ob sich jemand zufällig meldet – wir gehen aktiv auf die richtigen Kandidaten zu. Dabei nutzen wir moderne Social-Media-Methoden und eine klare Arbeitgeberpositionierung. Jede Bewerbung wird vorqualifiziert, sodass du nur Bewerber bekommst, die fachlich und menschlich passen. Das spart dir Zeit und Geld und reduziert Fluktuation, weil die eingestellten Therapeuten langfristig bleiben.

Question 5

Klingt interessant – wie kann ich jetzt konkret starten?

Accepted Answer

Sichere dir ein kostenloses Potenzialgespräch. In diesem 15-minütigen Telefon- oder Videocall prüfen wir, wie viele Bewerber in deiner Region erreichbar sind und wie wir deine offenen Stellen in maximal 30 Tagen besetzen können. Direkt danach bekommst du einen klaren Fahrplan mit allen Schritten – ohne Risiko und ohne Vorkosten.

Question 6

Was genau passiert in der kostenlosen Potenzialanalyse?

Accepted Answer

Wir zeigen dir anhand echter Daten, wie viele Therapeuten in deiner Umgebung wechselbereit sind, welche Benefits sie wirklich ansprechen und wie du dich als attraktiver Arbeitgeber positionierst. Du erhältst einen klaren Strategieplan und kannst direkt sehen, ob und wie schnell sich deine offenen Stellen besetzen lassen. Besonderheit: Wir geben dir eine Einstellungsgarantie – mindestens ein neuer Mitarbeiter, sonst arbeiten wir kostenlos weiter.

Question 7

Welche Berufsgruppen betreut ihr?

Accepted Answer

Wir sind spezialisiert auf die Heilmittelbranche: Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie. In diesen Bereichen haben wir bereits über 150 Praxen, Rehazentren und Kliniken erfolgreich unterstützt.

Question 8

Gibt es eine Erfolgsgarantie?

Accepted Answer

Ja. Wir garantieren mindestens eine Festeinstellung innerhalb des Projektzeitraums. Sollte das nicht gelingen, arbeiten wir ohne Zusatzkosten für dich weiter, bis die Stelle besetzt ist.