Pressebereich - TheraTalent in den Medien

Nein – wir sind weder klassischer Headhunter noch Jobportal. TheraTalent ist eine spezialisierte Recruiting-Lösung für die Heilmittelbranche. Statt wie Headhunter auf Provision zu arbeiten oder wie Portale nur aktiv Suchende zu erreichen, sprechen wir gezielt wechselbereite Therapeuten in deiner Region an. Das bedeutet: planbarer Prozess, weniger Kosten. Was nach Ablauf der Projektlaufzeit gilt, ist transparent vertraglich geregelt.

Ja, absolut. Mit klassischen Anzeigen erreichst du nur den Bruchteil der Therapeuten, die aktiv suchen. Wir dagegen sprechen systematisch die große Mehrheit an, die zwar zufrieden im Job ist, aber offen für ein attraktives Angebot. Dadurch können mehr und häufig besser passende Bewerbungen entstehen.

Wir warten nicht ab, ob sich jemand zufällig meldet – wir gehen aktiv auf die richtigen Kandidaten zu. Dabei nutzen wir moderne Social-Media-Methoden und eine klare Arbeitgeberpositionierung. Jede Bewerbung wird vorqualifiziert, sodass du nur Bewerber bekommst, die fachlich und menschlich passen. Das spart dir nicht nur Zeit und Geld, sondern kann dazu beitragen, die Passung zwischen Praxis und Bewerbern zu verbessern.

Ganz einfach: Du sicherst dir ein kostenloses Potenzialgespräch. In diesem 15-minütigen Telefon- oder Videocall prüfen wir, wie viele Bewerber in deiner Region erreichbar sind und wie wir deine offenen Stellen besetzen können. Direkt danach bekommst du einen klaren Fahrplan mit allen Schritten. So bekommst du eine klare Einschätzung deiner Möglichkeiten – unverbindlich und ohne Vorkosten.

Wir zeigen dir anhand echter Daten, wie viele Therapeuten in deiner Umgebung wechselbereit sind, welche Benefits sie wirklich ansprechen und wie du dich als attraktiver Arbeitgeber positionierst. Du erhältst einen klaren Strategieplan und eine Einschätzung, wie sich deine offenen Stellen voraussichtlich entwickeln können. Das Besondere: Unsere Zusammenarbeit ist klar auf das Ziel einer erfolgreichen Einstellung ausgerichtet. Sollte dieses Ziel innerhalb der vereinbarten Projektlaufzeit nicht erreicht werden, ist im Vertrag geregelt, wie wir gemeinsam weiter vorgehen. Was genau gilt, entnimmst du den vertraglichen Vereinbarungen.

Wir sind spezialisiert auf die Heilmittelbranche: Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie. In diesen Bereichen haben wir bereits über 300 Praxen, Rehazentren und Kliniken erfolgreich unterstützt.

Wir geben keine rechtliche Garantie auf eine Einstellung. Was nach Ablauf der Projektlaufzeit gilt, ist transparent vertraglich geregelt.

Erste Bewerbungen kommen häufig schon innerhalb weniger Tage. In zahlreichen Projekten konnten innerhalb weniger Wochen erfolgreiche Einstellungen erzielt werden. Zeitpunkt und Anzahl hängen jedoch stark von Region, Spezialisierung und Marktumfeld ab.

Headhunter arbeiten provisionsbasiert und oft ohne Absicherung. Das kann für Praxen sehr teuer werden, wenn es nicht passt. TheraTalent arbeitet mit einem transparenten Fixpreis, sorgt für einen planbaren Prozess und übernimmt die komplette Ansprache, Vorqualifizierung und Bewerberkommunikation – mit transparenten vertraglichen Regelungen

Ja, absolut. Gerade dort, wo der Fachkräftemangel am größten ist, bringt unsere Methode große Vorteile. Durch digitale Direktansprache erreichen wir Therapeuten, die sich in klassischen Portalen nie aktiv melden würden.