Physiotherapeuten einstellen - planbar und zuverlässig in 30 Tagen
Du willst passende Physiotherapeuten für deine Praxis gewinnen - ohne frustrierende Jobportale, teure Headhunter oder unqualifizierte Bewerbungen?
Mit TheraTalent erreichst du gezielt wechselwillige Fachkräfte aus deiner Region - direkt, effektiv und ohne Streuverluste.
Unsere Methode liefert dir innerhalb kürzester Zeit qualifizierte Bewerbungen - von Therapeuten, die wirklich zu deiner Praxis passen. Schnell, einfach und mit Garantie.
Schon über 140 Praxen konnten mit TheraTalent gezielt Physiotherapeuten einstellen
Warum es so schwer ist, gute Physiotherapeuten einzustellen:
Kaum Reichweite
Viele qualifizierte Physiotherapeuten sind in festen Arbeitsverhältnissen und sehen deine Anzeige gar nicht erst.
Ungeeignete Bewerber
Du bekommst Rückmeldungen – aber kaum jemand bringt die Qualifikation oder Persönlichkeit mit, die du dir für dein Team wünschst.
Personalmangel
Ohne genügend Personal steigen die Belastung für dein Team, die Wartezeiten für Patienten und der wirtschaftliche Druck in der Praxis.
Jede unbesetzte Stelle kostet dich bares Geld
320€
Täglicher Umsatzverlust pro fehlendem Physiotherapeuten
6.400€
Umsatzverlust im Monat
80.000€
Umsatzeinbuße pro Jahr
So findest du Physiotherapeuten in 30 Tagen - Schritt für Schritt
Was Praxen über unser Recruiting von Physiotherapeuten berichten
2 Physiotherapeuten in 20 Tagen eingestellt
„Nach drei Tagen eine passende Mitarbeiterin gefunden. Gefühlt ist jeden Tag ein bis zwei Bewerbungen eingegangen. Der Moment, der mir besonders in Erinnerung geblieben ist: Nach zwanzig Tagen konnte ich Matthias anrufen und sagen: Du, stopp bitte die Kampagne, es werden zu viele Bewerber."
Felix Gallan
Geschäftsführer von SeniorFit in München
Ausgangssituation:
❌ Kaum passende Bewerbungen über klassische Kanäle
❌ Hohes Risiko durch kurzfristige Abgänge
❌ Zu hohe Arbeitsbelastung – keine Zeit für strategisches Wachstum
Ergebnis:
✅ 10 Bewerbungen und 2 Einstellungen in nur 20 Tagen
✅ Erste Besetzung nach 3 Tagen
✅ Entlastung der Geschäftsführung – Fokus auf Zukunft statt Feuerwehrmodus
35 Bewerbungen und 2 Einstellungen
„Durch TheraTalent haben wir in 3 Monaten 35 Bewerbungen erhalten und 2 neue Mitarbeitende eingestellt. Unsere Wartezeiten haben sich um 1,5 Wochen verkürzt – und unser Umsatz ist um 10 % gestiegen.“
Hanna Blömer
Inhaberin von Gelenkich in Dinslaken
Ausgangssituation:
❌ Mitarbeitersuche stagnierte trotz eigener Marketingmaßnahmen
❌ Praxisinhaberin übernahm zusätzlich Therapien
❌ Team drohte zu überlasten
Ergebnis:
✅ 35 Bewerbungen in 3 Monaten
✅ Zwei qualifizierte Einstellungen
✅ Spürbare Entlastung & Umsatzsteigerung
1 Physiotherapeut in 5 Tagen eingestellt
„Egal mit welchem Weg ich es bisher probiert habe – neunzehn Bewerbungen in fünf Wochen hatte ich noch nie. Und nach fünf Tagen war die erste Stelle besetzt.“
Nancy Alex-Winter
Inhaberin der Praxis Körperarbeit Physiotherapie in Leipzig
Ausgangssituation:
❌ Lange Wartezeiten trotz neu eröffneter Praxis
❌ Kaum Rückmeldung auf Stellenanzeigen
❌ Praxisleitung im operativen Tagesgeschäft gefangen
Ergebnis:
✅ Erste Einstellung nach 5 Tagen
✅ 19 Bewerbungen in nur wenigen Wochen
✅ Mehr Zeit für Praxisführung & bessere Teamdynamik
1 Physiotherapeutin in 14 Tagen eingestellt
„Innerhalb von vierzehn Tagen war die neue Physiotherapeutin eingestellt – wir konnten mehr Patienten annehmen und deutlich mehr Umsatz machen.“
Patricia Vajcek
Inhaberin der Praxis Physiofit Vajcek in Erlensee
Ausgangssituation:
❌ Kompletter Mitarbeiterausfall nach Praxisübernahme
❌ Über 50 Wochenstunden – keine Kapazität mehr
❌ Aufnahmestopp für neue Patienten
Ergebnis:
✅ Schnelle Einstellung in 14 Tagen
✅ Zusätzliche Patientenaufnahme wieder möglich
✅ Entlastung und besser planbare Abläufe
3 Physiotherapeuten in 3 Wochen eingestellt
„Nach zweieinhalb Wochen haben wir die Kampagne wieder gestoppt – einfach, weil wir zu viele Bewerbungen hatten. Zwei Stellen waren besetzt, eine weitere Bewerberin haben wir zusätzlich eingestellt.“
Maximilian Liebergeld
Mitgründer von impuls Wellness & Gesundheitszentrum in Eisenach
Ausgangssituation:
❌ Zwei unbesetzte Stellen im Team
❌ Terminausfälle, Unzufriedenheit, Druck im Team
❌ Jobportale lieferten keine passenden Bewerbungen
Ergebnis:
✅ 3 Physiotherapeuten in 3 Wochen eingestellt
✅ Patientenversorgung gesichert, Stimmung verbessert
✅ Keine Leerzeiten mehr – volle Auslastung
Warum du mit TheraTalent schneller passende Physiotherapeuten einstellst
Ansprache
Klassische Jobportale
Passiv: Warte auf Bewerbungen – nur aktiv Suchende sehen deine Anzeige
TheraTalent
Aktiv: Wir sprechen gezielt wechselwillige Physiotherapeuten in deiner Region über Social Media an
Reichweite
Klassische Jobportale
Eingeschränkt: Erreicht weniger als 10 % aller potenziellen Kandidaten
TheraTalent
Hoch: Erreicht auch die 90 %, die aktuell angestellt sind, aber für ein gutes Angebot offen wären
Bewerberqualität
Klassische Jobportale
Zufallstreffer: Häufig unpassende oder wenig motivierte Bewerbungen
TheraTalent
Vorqualifiziert: Du sprichst nur mit Kandidaten, die fachlich und menschlich zu deiner Praxis passen
Planbarkeit
Klassische Jobportale
Keine Kontrolle: Du weißt nie, ob und wann Bewerbungen eingehen
TheraTalent
Planbar: Erste qualifizierte Bewerbungen meist innerhalb von 3–7 Tagen – mit Besetzungsgarantie
Über TheraTalent - dein Partner, wenn du Physiotherapeuten einstellen willst
TheraTalent unterstützt seit der Gründung Praxen, Kliniken und Gesundheitszentren dabei, qualifizierte Physiotherapeuten schnell und zuverlässig zu gewinnen – ganz ohne teure Jobportale, Vermittlungsprovisionen oder langwierige Prozesse.
Unser Ziel ist klar:
Nie wieder Abhängigkeit von Headhuntern oder Stellenportalen. Stattdessen bekommst du eine einfache, bezahlbare und planbare Lösung, mit der du Physiotherapeuten direkt aus deiner Region findest – genau passend für deine Praxis.
Was du von uns erwarten kannst:
✅ Individuelle Recruiting-Strategien mit messbarem Erfolg
✅ Tiefes Branchenverständnis – wir kennen die Herausforderungen in der Physiotherapie
✅ Schnelle Umsetzung und planbare Besetzung offener Stellen
Mehr zu TheraTalent
In drei einfachen Schritten zu passenden Physiotherapeuten
FAQ – Deine Fragen zur Einstellung von Physiotherapeuten mit TheraTalent
Wie schnell erhalte ich erste Bewerbungen von Physiotherapeuten?
Sobald deine Recruiting-Kampagne über TheraTalent online ist, erreichst du gezielt wechselbereite Physiotherapeuten aus deiner Region. Unsere Erfahrung zeigt: In den meisten Fällen gehen bereits innerhalb der ersten 3 bis 7 Tage qualifizierte Bewerbungen ein.
Wir sprechen über soziale Medien wie Instagram und Facebook genau die Therapeuten an, die zwar nicht aktiv suchen, aber offen für attraktive Angebote sind. Dadurch erreichst du nicht nur mehr, sondern vor allem passendere Bewerber – schneller als mit klassischen Stellenanzeigen.
Was kostet es, einen Physiotherapeuten über TheraTalent einzustellen?
Du zahlst bei uns keinen Preis pro Bewerbung oder Vermittlung. Stattdessen bieten wir dir ein transparentes Pauschalmodell – unabhängig davon, wie viele Therapeuten du einstellst.
Die Kosten setzen sich aus einer einmaligen Recruitingpauschale und monatlichen Werbekosten zusammen. Damit hast du von Anfang an volle Planungssicherheit. Keine versteckten Gebühren, keine Erfolgsprovision, kein Risiko. Unser Ziel ist klar: Du sollst planbar und bezahlbar qualifizierte Physiotherapeuten einstellen – ohne böse Überraschungen.
Was passiert, wenn der eingestellte Physiotherapeut wieder kündigt?
Sollte dein neu eingestellter Mitarbeiter innerhalb der ersten Monate kündigen, starten wir deine Recruiting-Kampagne noch einmal – komplett kostenfrei.
Wir übernehmen die Nachbesetzung ohne weitere Pauschale, denn unsere Besetzungsgarantie steht für echte Sicherheit. Du zahlst lediglich die laufenden Werbekosten weiter. So kannst du dich darauf verlassen, dass deine Stelle zuverlässig mit einem passenden Physiotherapeuten besetzt wird – langfristig und nachhaltig.
Ist TheraTalent ein Headhunter oder Personalvermittler für Physiotherapeuten?
Nein – wir sind keine klassische Personalvermittlung. Wir arbeiten nicht provisionsbasiert, schicken dir keine Profile auf Verdacht und verkaufen keine Lebensläufe.
Stattdessen entwickeln wir eine individuelle Kampagne für deine Praxis, machen dich regional sichtbar und sorgen dafür, dass sich passende Physiotherapeuten direkt bei dir bewerben. Du entscheidest selbst, wen du einstellst – ganz ohne Abhängigkeiten und ohne teure Vermittlungsprovisionen.
Kann ich mit eurer Methode wirklich mehr passende Bewerbungen erhalten als mit klassischen Jobportalen?
Ja – denn herkömmliche Jobportale erreichen nur die aktiv suchenden Therapeuten. Das sind weniger als 10 % aller potenziellen Kandidaten. Unsere Methode richtet sich hingegen gezielt an die 90 %, die aktuell angestellt sind, aber wechselbereit wären.
Durch die direkte Ansprache über Social Media und den Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke generieren wir deutlich mehr Bewerbungen – und vor allem solche, die fachlich und menschlich zu deiner Praxis passen.
Wie finde ich als Praxisinhaber qualifizierte Physiotherapeuten aus meiner Region?
Wenn du als Praxisinhaber einen Physiotherapeuten einstellen möchtest, solltest du nicht nur auf Stellenportale setzen. Unsere Recruiting-Methode nutzt gezieltes Targeting auf Social Media, um genau die Therapeuten anzusprechen, die in deiner Umgebung leben und an einem Jobwechsel interessiert sind.
Durch regionale Aussteuerung und abgestimmte Arbeitgeberpositionierung erhältst du nicht nur mehr Bewerbungen, sondern auch bessere – direkt aus deiner Umgebung.
Bringt mir ein Headhunter für Physiotherapeuten wirklich Vorteile?
Ein Headhunter kann für sehr spezielle Positionen mit hohen Anforderungen sinnvoll sein. Für die meisten Praxen lohnt sich dieser Weg jedoch nicht: Zu teuer, zu unflexibel, zu wenig Bewerber.
Unsere Methode ist günstiger, schneller und erzielt nachhaltigere Ergebnisse. Statt auf einen Pool von wenigen Profilen zuzugreifen, bauen wir gezielt neue Aufmerksamkeit für deine Praxis auf – und sorgen dafür, dass du die richtigen Therapeuten selbst auswählst.
Wie funktioniert Social Recruiting für Physiotherapeuten konkret?
Wir erstellen für deine Praxis eine individuelle Kampagne mit Anzeigen auf Facebook und Instagram. Diese Anzeigen werden exakt auf wechselwillige Physiotherapeuten aus deiner Region zugeschnitten – inklusive einer klaren Positionierung als attraktiver Arbeitgeber.
Interessierte Therapeuten bewerben sich direkt über einen kurzen Bewerberfunnel – ohne Lebenslauf, ohne Bürokratie. Wir übernehmen die technische Umsetzung, das Targeting, die Werbetexte und die laufende Optimierung. Du bekommst passende Bewerbungen und entscheidest, mit wem du sprechen möchtest.
Warum reicht ein klassisches Jobportal heute nicht mehr aus, um Physiotherapeuten einzustellen?
Weil Jobportale immer nur eine kleine Zielgruppe ansprechen: Menschen, die aktiv auf Jobsuche sind. In einem angespannten Arbeitsmarkt wie der Physiotherapie reicht das nicht aus.
Mit TheraTalent erreichst du zusätzlich die große Mehrheit der Fachkräfte, die derzeit in einer Anstellung sind – aber offen für einen Wechsel. So findest du schneller geeignete Physiotherapeuten und sicherst dir einen entscheidenden Vorteil im Wettbewerb.
Wie hoch ist mein eigener Aufwand im Recruitingprozess mit TheraTalent?
Minimal. Du gibst uns die wichtigsten Infos zur offenen Stelle – den Rest übernehmen wir. Von der Karriereseite über die Werbeanzeigen bis zur Vorqualifizierung der Bewerber bekommst du alles aus einer Hand.
Du sparst Zeit, Energie und Nerven – und kannst dich auf das konzentrieren, was wirklich zählt: mit passenden Physiotherapeuten zu sprechen und deine Praxis weiterzuentwickeln.
Kann ich mit TheraTalent auch mehrere Physiotherapeuten gleichzeitig einstellen?
Ja, absolut. Viele unserer Kunden besetzen gleich mehrere Stellen parallel – vor allem bei hohem Bedarf oder geplanten Expansionen.
Da unser Modell nicht auf einzelne Vermittlungen basiert, sondern auf einem festen Pauschalpreis, lohnt sich die Zusammenarbeit besonders, wenn du mehr als eine Stelle zu besetzen hast. So erreichst du deine Wachstumsziele schneller und effizienter.
Was unterscheidet TheraTalent von anderen Recruiting-Anbietern?
Der größte Unterschied: Wir liefern Ergebnisse – nicht nur Versprechen.
Unsere Methode basiert auf datengetriebenem Social Recruiting, einer individuellen Arbeitgeberpositionierung und einem automatisierten Bewerbungsfunnel. Du bekommst keine unpassenden Lebensläufe, sondern vorqualifizierte Bewerber, die zu deiner Praxis passen.
Und: Wir garantieren dir eine erfolgreiche Besetzung – sonst arbeiten wir kostenlos weiter.
Was passiert, wenn ich keine passende Bewerbung erhalte?
Dann greift unsere Besetzungsgarantie. Wir arbeiten so lange weiter, bis du deine Stelle erfolgreich mit einem passenden Physiotherapeuten besetzt hast.
Das bedeutet: Wir starten die Kampagne erneut, analysieren die bisherigen Ergebnisse und optimieren die Ansprache – ohne dass dir dadurch zusätzliche Kosten entstehen (außer den Werbekosten). Du bleibst abgesichert und kannst dich auf eine planbare Lösung verlassen.
Wie starte ich jetzt, wenn ich Physiotherapeuten einstellen möchte?
Klicke einfach unten auf den Button und buche dir dein kostenloses Erstgespräch.
In der Potenzialanalyse schauen wir gemeinsam, wie die Lage in deiner Region aussieht, wie hoch der Wettbewerb ist und wie viele wechselwillige Therapeuten du realistischerweise erreichen kannst. Am Ende hast du eine klare Strategie, wie du in 30 Tagen qualifizierte Bewerbungen erhältst – ohne Headhunter, ohne Jobportale, ohne Zeitverlust.
Was genau passiert in der kostenlosen Potenzialanalyse?
In unserer kostenlosen Potenzialanalyse analysieren wir gemeinsam in 20 bis 30 Minuten, wie realistisch es ist, qualifizierte Physiotherapeuten in deiner Region einzustellen – und vor allem, wie das möglichst schnell und effizient gelingt.
Dabei schauen wir uns im Detail an:
- Wie viele wechselwillige Physiotherapeuten es aktuell in deinem Umkreis gibt
- Wie sichtbar deine Praxis derzeit für diese Zielgruppe ist – online und auf Social Media
- Welche Recruiting-Möglichkeiten du bisher noch nicht nutzt und dadurch wertvolle Chancen verpasst
- Wie wir mit unserer Methode deine offene(n) Stelle(n) in 30 Tagen besetzen können, ohne auf teure Headhunter, Jobportale oder langwierige Ausschreibungen angewiesen zu sein
Am Ende des Gesprächs erhältst du einen konkreten Fahrplan mit klaren Handlungsschritten. Damit weißt du ganz genau, wie du gezielt qualifizierte Physiotherapeuten einstellen kannst – und worauf du dabei achten musst, um dich von der Konkurrenz abzuheben.
Die Analyse ist unverbindlich, individuell auf deine Praxis zugeschnitten – und sofort umsetzbar.
Unser Standort – persönlich am Bodensee, deutschlandweit für dich da
TheraTalent hat seinen Hauptsitz im malerischen Nonnenhorn am Bodensee – umgeben von Weinbergen und mit Blick auf die Alpen. Von diesem inspirierenden Ort aus helfen wir Praxen, Kliniken und Gesundheitszentren in ganz Deutschland dabei, schnell und effizient qualifizierte Physiotherapeuten einzustellen.
Dank unserer digitalen Recruiting-Lösung bist du nicht an einen festen Ort gebunden: Ob per Telefon, Zoom oder E-Mail – die gesamte Zusammenarbeit funktioniert ortsunabhängig, effizient und bequem. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf persönliche Betreuung: Auf Wunsch sind wir auch direkt bei dir vor Ort oder begrüßen dich gerne bei uns am Bodensee.
So verbinden wir das Beste aus beiden Welten: Menschliche Nähe und digitale Effizienz – damit du planbar und zuverlässig passende Therapeuten findest und deine offenen Stellen schnell besetzen kannst.
Jetzt passende Physiotherapeuten einstellen – mit System und Erfolgsgarantie
Sichere dir jetzt deine kostenfreie Potenzialanalyse und erfahre, wie du qualifizierte Physiotherapeuten aus deiner Region findest – ohne Streuverluste, ohne teure Headhunter und ohne frustrierende Jobportale.
Mit unserer bewährten Methode gewinnst du in nur 30 Tagen genau die Fachkräfte, die wirklich zu deiner Praxis passen – menschlich wie fachlich.
🔒 Garantierte Besetzung innerhalb von 30 Tagen
🎯 Gezielte Sichtbarkeit für wechselbereite Therapeutinnen und Therapeuten
🤝 Individuelle Betreuung – statt Einheitslösungen von Jobbörsen
➡️ Starte jetzt – und besetze deine offenen Stellen schneller und besser als je zuvor.
Wie du gezielt einen Physiotherapeuten einstellst - ohne Umwege
Physiotherapeut einstellen – mit System statt Hoffnung
Du willst nicht länger auf Bewerbungen über Jobportale warten oder dich auf teure Headhunter verlassen? Wenn du einen passenden Physiotherapeuten einstellen möchtest, brauchst du eine Lösung, die direkt funktioniert – ohne Streuverluste, ohne lange Wartezeit, ohne Umwege.
Genau hier setzt TheraTalent an. Wir finden keine Lebensläufe – wir sprechen gezielt wechselwillige Physiotherapeuten aus deiner Region an. Über Social Media erreichen wir auch die, die nicht aktiv suchen, aber offen für bessere Bedingungen sind. So bekommst du qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften, die wirklich zu deiner Praxis passen.
Physiotherapeut einstellen – digital, schnell und passgenau
Die klassische Stellenausschreibung funktioniert in der Physiotherapie kaum noch. Warum? Weil über 80 Prozent der qualifizierten Therapeuten nicht aktiv suchen. Sie sehen deine Anzeige gar nicht – oder ignorieren sie. Wer als Praxisinhaber einen Physiotherapeuten einstellen will, muss dorthin gehen, wo diese Menschen wirklich erreichbar sind.
Wir machen deine Praxis sichtbar – direkt auf Plattformen wie Instagram und Facebook. Dort holen wir die richtigen Fachkräfte emotional ab und leiten sie über deine Karriereseite zur Bewerbung. Unser System kombiniert Sichtbarkeit mit Zielgenauigkeit – und liefert dir nicht nur mehr, sondern bessere Bewerbungen.
Physiotherapeut in deiner Region einstellen – ohne Vermittler
Du willst nicht abhängig sein von Personalvermittlungen oder Headhuntern? Verständlich. Wenn du einen Physiotherapeuten einstellen möchtest, willst du selbst entscheiden – wer zu dir passt und wer nicht. Mit TheraTalent bekommst du Bewerbungen direkt auf den Tisch. Du führst die Gespräche. Du triffst die Entscheidung.
Unser System bringt dir innerhalb weniger Wochen qualifizierte Bewerbungen – ohne Zwischenhändler, ohne Provision, ohne Papierkrieg. Du sparst Zeit, Geld und Nerven.
Einen passenden Physiotherapeuten einstellen – einfach planbar
Unsere Methode funktioniert, weil sie anders ist. Wir starten nicht mit einem Inserat, sondern mit einer klaren Strategie. Wir analysieren dein Bewerberpotenzial, bauen eine eigene Karriereseite für deine Praxis auf und schalten gezielte Anzeigen für wechselwillige Physiotherapeuten. So entsteht ein konvertierender Bewerbungsprozess – komplett digital, aber trotzdem persönlich.
Du erhältst vorqualifizierte Bewerbungen, kannst direkt in den Austausch gehen und schneller einstellen. Wenn du planbar einen Physiotherapeuten einstellen willst, ist das dein Weg.
