Gehalt in der Ergotherapie: Was Praxen zahlen und wie sie es in der Anzeige nennen

Der Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit wertet die Meldungen zur Sozialversicherung aus. Er zeigt, was sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigte tatsächlich verdienen, nicht was in Anzeigen steht.

Ein Viertel der Vollzeitbeschäftigten verdient weniger als 3.086 Euro, ein Viertel mehr als 4.336 Euro. Die Werte enthalten Kliniken, Reha-Einrichtungen und tarifgebundene Arbeitgeber. Wie hoch das Niveau in einer Berufsgruppe ausfällt, hängt auch davon ab, wie viele Beschäftigte dort arbeiten. Für eine ambulante Praxis ist deshalb der regionale Wert im Entgeltatlas aussagekräftiger als der Bundesschnitt.

Vereinfachtes Rechenbeispiel: Eine Vollzeitkraft erzielt realistisch rund 82.100 Euro Jahresumsatz. Die Erhöhung um 4,11 Prozent bringt darauf rund 3.400 Euro mehr im Jahr, etwa 280 Euro im Monat. Nach Abzug des Arbeitgeberanteils von rund 21 Prozent entspricht das bis zu rund 230 Euro brutto im Monat, wenn du die Erhöhung vollständig weitergibst. Wie viel du tatsächlich weitergibst, hängt von deinen übrigen Kosten ab. Die Herleitung des Umsatzes steht im Artikel Kosten einer unbesetzten Ergo-Stelle.

Wer neue Mitarbeiter mit einer höheren Spanne gewinnt, sollte das bestehende Team nicht vergessen. Sonst entsteht Unmut, und die nächste Kündigung folgt. Ein guter Zeitpunkt für Gespräche ist jede Vergütungserhöhung. Ein strukturiertes Halbjahresgespräch beschreibt der Artikel Mitarbeitergewinnung Physiotherapie, das Prinzip gilt für Ergo-Praxen genauso.