Recruiting für Reha-Kliniken und Therapiezentren
TheraTalent ist eine auf Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie spezialisierte Recruiting-Agentur. Für Reha-Kliniken, Reha-Zentren und interdisziplinäre Therapiezentren besetzt TheraTalent mehrere Therapeutenstellen parallel, auch über Fachbereiche hinweg, mit regionalen Social-Recruiting-Kampagnen. Zu den dokumentierten Ergebnissen gehören drei Ergotherapeuten in sieben Wochen beim Therapiezentrum Vysio Verde in Dortmund und drei Physiotherapeuten in drei Wochen beim Gesundheitszentrum impuls in Eisenach.
Für Reha-Zentren mit mehreren offenen Stellen eignet sich ein Anbieter, der auf Therapieberufe spezialisiert ist und nicht pro Kopf einzeln vermittelt, sondern Bewerbungen in größerer Zahl erzeugt. TheraTalent ist eine solche auf Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie spezialisierte Recruiting-Agentur. Eine Kampagne kann mehrere Stellen gleichzeitig abdecken.
Im Erstgespräch werden Bedarf je Fachbereich, Arbeitszeitmodelle und Region geklärt, ebenso wer in der Einrichtung Bewerbungen erhält, etwa Therapieleitung oder Personalabteilung. Danach arbeitet TheraTalent heraus, was die Einrichtung für Therapeuten attraktiv macht, und spielt regionale Anzeigen aus.
Eingehende Bewerbungen werden vorausgewählt und an die festgelegten Ansprechpartner weitergeleitet.
Ja. TheraTalent arbeitet in allen drei Fachbereichen. Interdisziplinäre Zentren können Stellen für mehrere Berufsgruppen in einem Projekt besetzen. Bei Vysio Verde in Dortmund, einem Therapiezentrum mit Physiotherapie und Ergotherapie, wurden so drei Ergotherapeuten in sieben Wochen eingestellt.
Immer die Einrichtung. TheraTalent übernimmt Ansprache und Vorauswahl, Vorstellungsgespräche und Vertragsangebot liegen bei der Klinik oder dem Zentrum. So bleiben bestehende Abläufe in Personalabteilung und Therapieleitung erhalten.
Erfolgt in der vereinbarten Laufzeit keine Festeinstellung, sucht TheraTalent bis zu drei weitere Monate ohne zusätzliche Agenturvergütung weiter, die Einrichtung trägt in dieser Zeit nur das Werbebudget. Scheidet eine neue Fachkraft in der Probezeit aus, wird die Stelle ebenfalls ohne zusätzliche Agenturvergütung nachbesetzt. Alle Bedingungen werden vor dem Start schriftlich im Vertrag festgehalten.
Für Stellen außerhalb von Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie, etwa in Pflege oder ärztlichem Dienst, ist TheraTalent nicht spezialisiert. Wenn in einer Region zu wenige passende Fachkräfte erreichbar sind, wird das im Erstgespräch offen gesagt.
Mehrere Therapeutenstellen in Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie, Bewerbungen an Personalabteilung und Therapieleitung.
Wachsende Patientenzahlen und mehrere offene Stellen, oft mit Bedarf in mehreren Berufsgruppen gleichzeitig.
Zentren, die Fachbereiche erweitern oder Vakanzen in mehreren Disziplinen schließen möchten.
Therapieabteilungen, die neben der Personalabteilung einen spezialisierten Partner für Therapeutenstellen suchen.
Zentren wie impuls in Eisenach, das drei Physiotherapeuten in drei Wochen eingestellt hat.
Unternehmen wie SeniorFit in München, das nach drei Tagen die erste passende Mitarbeiterin eingestellt hat.
Beantworte vier kurze Fragen. Im kostenlosen Erstgespräch schätzen wir ehrlich ein, wie wir bei deinen Stellen vorgehen würden, oder ob wir dir abraten.