Ausgangslage
Durch Schwangerschaft und Wegzug fielen in der Praxis viele Behandlungsstunden weg. Patienten mussten abgegeben werden, neue konnten nicht aufgenommen werden, und der Druck auf Team und Inhaberin stieg deutlich.
Fallstudie Physiotherapie
Physio Ergo in Wiedensahl: zwei Physiotherapeuten in Vollzeit in fünf Wochen eingestellt
Physio Ergo ist eine Praxis für Physiotherapie und Ergotherapie im ländlichen Wiedensahl bei Hannover, einem Ort mit 937 Einwohnern. Nach Ausfällen durch Schwangerschaft und Wegzug mussten Patienten abgegeben werden. Mit einer Social-Recruiting-Kampagne von TheraTalent stellte die Inhaberin Sandra Schönbeck innerhalb von fünf Wochen zwei festangestellte Physiotherapeuten in Vollzeit ein. Die Bewerber kamen aus der Region.
- 2Physiotherapeuten in Vollzeit eingestellt
- 5Wochen bis zur Besetzung
- 937Einwohner am Praxisstandort
Das Team atmet wieder durch. Ohne die neuen Mitarbeiter wäre der Druck für uns alle geblieben.
Vorgehen
Nach kurzer Abstimmung machte TheraTalent die Praxis mit regionalen Anzeigen auf Instagram und Facebook bei Therapeuten im Umland sichtbar. Der Ablauf war unkompliziert, die Ansprache klar und die Bewerbung für Therapeuten bewusst einfach gehalten. Eingehende Bewerbungen wurden vorausgewählt und an die Praxis weitergeleitet.
Ergebnis
Innerhalb von fünf Wochen wurden zwei festangestellte Physiotherapeuten in Vollzeit eingestellt. Das Team wurde entlastet, abgegebene Patienten konnten zurückkehren, und der Alltag wurde spürbar ruhiger.
„Zwei alte Patienten, die ich abgeben musste, habe ich gesagt: Ihr könnt wiederkommen. Die haben schon gejubelt.“ (Sandra Schönbeck)
Was andere Praxen daraus mitnehmen können
- Auch an einem ländlichen Standort lassen sich Therapeuten gewinnen, wenn die Anzeige im regionalen Umkreis ausgespielt wird.
- Eine bewusst einfache Bewerbung senkt die Hürde für Therapeuten, die nicht aktiv suchen.
- Schnell besetzte Stellen bringen nicht nur Entlastung, sondern auch abgegebene Patienten zurück.
Einzelnes Kundenprojekt. Ergebnisse und Zeiträume unterscheiden sich je nach Region, Stelle und Arbeitgeberangebot und sind keine Zusage für andere Projekte. Veröffentlichung mit Zustimmung der Praxis.
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