Ausgangslage
Lange Wartezeiten von bis zu acht Wochen belasteten Patienten und Team. Klassische Stellenanzeigen brachten kaum brauchbare Bewerbungen und sorgten für Frust, obwohl die Inhaberin mit zwei Praxen dringend Verstärkung brauchte.
Fallstudie Physiotherapie
Körperarbeit in Leipzig: drei Bewerbungen am ersten Tag, Einstellung nach fünf Tagen
Körperarbeit ist eine Physiotherapiepraxis in Leipzig. Inhaberin Nancy Alex-Winter führt zusätzlich eine zweite Praxis. Wartezeiten von bis zu acht Wochen belasteten Patienten und Team, klassische Stellenanzeigen brachten kaum brauchbare Bewerbungen. Mit TheraTalent gingen am ersten Tag drei Bewerbungen ein, nach fünf Tagen wurde eine Therapeutin eingestellt, insgesamt kamen in fünf Wochen 19 Bewerbungen.
- 3Bewerbungen am ersten Tag
- 5Tage bis zur Einstellung
- 19Bewerbungen in fünf Wochen
TheraTalent ist das beste Recruitingmittel, das ich je hatte, in Qualität und Quantität.
Vorgehen
Nach kurzer Abstimmung ging die Kampagne online. TheraTalent machte die Praxis mit regionalen Anzeigen auf Instagram und Facebook bei Physiotherapeuten in Leipzig sichtbar. Die Zusammenarbeit war eng, schnell und persönlich, Bewerber wurden direkt kontaktiert und vorqualifiziert.
Ergebnis
Am ersten Tag gingen drei Bewerbungen ein. Nach fünf Tagen wurde eine qualifizierte Therapeutin eingestellt, innerhalb von fünf Wochen kamen insgesamt 19 Bewerbungen zusammen.
Was andere Praxen daraus mitnehmen können
- Wenn Stellenanzeigen nicht mehr wirken, liegt es oft am Kanal, nicht an der Praxis.
- Direkter Kontakt zu Bewerbern innerhalb kurzer Zeit verhindert, dass Interessenten wieder abspringen.
- Auch für Inhaber mit mehreren Standorten bleibt der Aufwand gering, weil die Vorauswahl übernommen wird.
Einzelnes Kundenprojekt. Ergebnisse und Zeiträume unterscheiden sich je nach Region, Stelle und Arbeitgeberangebot und sind keine Zusage für andere Projekte. Veröffentlichung mit Zustimmung der Praxis.
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