Wie ernst ist die Lage?
- 304 Tagedurchschnittliche Vakanzzeit 2025, Vorjahr 280 Tage (Bundesagentur für Arbeit)
- 2,61offene Stellen je arbeitslosem Physiotherapeuten
- 2,7 von 3Engpasswert der Physiotherapie in der Engpassanalyse 2023
Die Vakanzzeit ist seit Jahren gestiegen: Ende 2017 lag sie noch bei rund 151 Tagen. In der Engpassanalyse der Bundesagentur für Arbeit führen Physio- und Ergotherapie gemeinsam die Spezialistenberufe mit den stärksten Engpassanzeichen an. Gleichzeitig steigt der Bedarf durch eine ältere Bevölkerung und mehr ambulante Versorgung.
Gibt es Hoffnung beim Nachwuchs?
Teilweise. Mit der Schulgeldfreiheit in fast allen Bundesländern entscheiden sich wieder mehr junge Menschen für die Ausbildung. Im Schuljahr 2024/25 stieg die Zahl der Schüler um 1,7 Prozent, die der Absolventen um 8,6 Prozent. Auf dem Arbeitsmarkt kommt das bisher kaum an.
Die Ursachen
- Vergütung
Für drei Jahre Ausbildung, körperliche Belastung und Verantwortung empfinden viele das Gehalt als zu niedrig.
- Taktung
Volle Kalender und kurze Behandlungszeiten führen zu Erschöpfung und Berufsausstieg.
- Fehlende Perspektive
Wenige Aufstiegswege, wenig Fortbildungsbudget, wenig Mitsprache.
- Wechsel in andere Bereiche
Kliniken, Reha und andere Arbeitgeber bieten oft geregeltere Bedingungen als die ambulante Praxis.
Warum Stellenportale kaum noch wirken
Wo kaum jemand arbeitslos ist, gibt es wenige aktiv Suchende. Stellenportale erreichen genau diese kleine Gruppe. Der größere Teil der Fachkräfte ist angestellt, würde aber bei besseren Bedingungen wechseln. Diese Menschen erscheinen auf keinem Portal.
| Kanal | Einordnung |
|---|---|
| Indeed, Stepstone und Co. | Kosten pro Schaltung, erreichen nur aktiv Suchende |
| Headhunter, Vermittler | Provision üblich 20 bis 30 Prozent des Jahresgehalts |
| Empfehlungen, eigene Website | Wertvoll, aber nicht planbar |
| Jobmessen, Hochschulen | Gut für Nachwuchs, kein Mittel bei akutem Bedarf |
Was Praxen jetzt tun können
- 01Angebot ehrlich prüfen
Gehalt, Taktung, Arbeitszeiten, Entwicklung. Ohne gutes Angebot hilft kein Kanal.
- 02Proaktiv werden
Wechselbereite Therapeuten aktiv ansprechen, etwa über regionales Social Recruiting.
- 03Früh starten
Die Suche beginnt mit der Kündigung, nicht mit dem letzten Arbeitstag.
- 04Bindung stärken
Wer gute Leute hält, muss seltener suchen.
Die Entwicklung der Vakanzzeit
| Jahr | Durchschnittliche Vakanzzeit | Quelle |
|---|---|---|
| 2017 | rund 151 Tage | Bundesagentur für Arbeit |
| 2018 | rund 167 Tage | Bundesagentur für Arbeit, laut IFK |
| 2021 | rund 201 Tage | Bundesagentur für Arbeit, laut IFK |
| 2022 | rund 233 Tage | Bundesagentur für Arbeit, laut IFK |
| 2024 | 280 Tage | Bundesagentur für Arbeit, laut IFK |
| 2025 | 304 Tage | Bundesagentur für Arbeit, laut IFK |
Die Zahlen zeigen einen klaren Trend: Innerhalb weniger Jahre hat sich die Zeit bis zur Besetzung etwa verdoppelt. Für Praxen bedeutet das, dass Abwarten immer teurer wird. Was ein Monat Vakanz konkret kostet, zeigt der Artikel Kosten einer unbesetzten Stelle.
Was der Mangel für Patienten und Praxen bedeutet
- Längere Wartezeiten
Patienten warten Wochen auf einen Termin, Verordnungen laufen ab.
- Wachsende Wartelisten
Praxen müssen Neupatienten ablehnen, obwohl die Nachfrage da ist.
- Überlastete Teams
Wer bleibt, übernimmt mehr, das Risiko weiterer Kündigungen steigt.
- Inhaber in der Behandlung
Statt die Praxis zu führen, füllen viele Inhaber selbst die Lücken.
Regionale Unterschiede
Der Engpass zeigt sich fast bundesweit, die Lage vor Ort unterscheidet sich aber stark. In Ballungsräumen konkurrieren viele Praxen und Kliniken um dieselben Therapeuten, auf dem Land ist der Pool kleiner, dafür gibt es weniger Wettbewerb. Eine regionale Einschätzung ist deshalb sinnvoller als ein bundesweiter Durchschnitt. Mehr dazu im Artikel Physiotherapeuten-Vermittlung in Deutschland.
Drei Mythen und die Realität
| Mythos | Realität |
|---|---|
| Der Markt ist leer | Der Markt ist angestellt. Viele würden für ein besseres Angebot wechseln. |
| Nur große Praxen haben eine Chance | Kleine Praxen punkten mit Eigenverantwortung und kurzen Wegen. |
| Mit mehr Gehalt ist alles gelöst | Gehalt ist wichtig, Taktung, Arbeitszeit und Team entscheiden oft genauso. |
Häufige Fragen
Laut Bundesagentur für Arbeit 2025 im Schnitt 304 Tage, gemessen an gemeldeten Stellen. 2024 waren es 280 Tage.
Quellen und Datenstand
- IFK: Wachstum: Vakanzen, Schüler, Absolventen (18.02.2026)Vakanzzeit 2025: 304 Tage (2024: 280), 2,61 gemeldete Stellen je arbeitslosem Physiotherapeuten; Schüler +1,7 %, Absolventen +8,6 % im Schuljahr 2024/25. Datenbasis Bundesagentur für Arbeit.
- IFK: Fachkräfteengpassanalyse 2023 veröffentlicht (18.07.2024)Engpasswert Physiotherapie 2,7 von 3; Physio und Ergo an der Spitze der Spezialistenberufe.
- IFK: Fachkräfteengpassanalyse für 2022 (07.07.2023)Vakanzzeit 2022: 233 Tage, 2021: 201 Tage.
- IFK: Fachkräftemangel in der Physiotherapie spitzt sich zu (08.02.2019)Vakanzzeit 2018: 167 Tage.
- IWW: Fachkräftemangel in der Physiotherapie verschärft sichVakanzzeit Ende 2017: 151 Tage.
- Bundesagentur für Arbeit: EngpassanalyseMethodik: Vakanzzeit misst die abgeschlossene Vakanzzeit der BA gemeldeten Stellen, nicht gemeldete Stellen sind nicht erfasst.