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Kosten

Physiotherapeut einstellen: Was kostet das wirklich?

Recruiting-Kosten, Personalkosten und Vakanzkosten im Überblick, mit Rechner für deine Zahlen.

Direkte Recruiting-Kosten

WegKostenmodellBesonderheit
StellenportaleGebühr pro SchaltungKeine Erfolgsbindung, oft mehrere Schaltungen
Headhunter, PersonalvermittlungProvision, üblich 20 bis 30 Prozent des JahresgehaltsBei 45.000 € sind das 9.000 bis 13.500 €, pro Einstellung
AuslandsrekrutierungVermittlung plus Anerkennung, Sprache, UmzugLange Vorlaufzeit
Social Recruiting mit TheraTalentFestes Honorar plus separates WerbebudgetKeine Provision, keine automatische Verlängerung

Laufende Personalkosten

Das mittlere Bruttogehalt angestellter Physiotherapeuten liegt je nach Quelle bei rund 3.200 bis 3.500 Euro in Vollzeit. Mit dem Arbeitgeberanteil zur Sozialversicherung von rund 21 Prozent ergeben sich Arbeitgeberkosten von etwa 3.900 bis 4.300 Euro im Monat, ohne Benefits und Fortbildung.

Die unterschätzte Seite: Vakanzkosten

Entgangener Umsatz, nicht Gewinn. Abzüglich eingesparter Personalkosten bleiben im Beispiel rund 6.200 € Deckungsbeitrag pro Monat.
ZeitraumEntgangener UmsatzBerechnung
Pro Arbeitstag512 €16 Behandlungen × 32 €
Pro Monat10.240 €× 20 Arbeitstage
Pro Jahr122.880 €× 240 Arbeitstage

Rechner: Was kostet deine Vakanz?

Entgangener Umsatz pro Tag
512 €
Pro Monat
10.240 €
Über die gesamte Vakanz
61.440 €

Vereinfachtes Beispiel: 20 Arbeitstage pro Monat, 240 pro Jahr, volle Auslastung. Gezeigt wird entgangener Umsatz, nicht Gewinn. Urlaub, Krankheit, schwankende Auslastung sowie eingesparte Personal- und Materialkosten senken den tatsächlichen Verlust. Mehrbelastung im Team, Patientenabwanderung und Zeitaufwand der Praxisleitung kommen hinzu, sind aber bewusst nicht eingerechnet.

Die Gesamtrechnung in drei Szenarien

Basis: 6.200 € Deckungsbeitragsverlust pro Monat. Weiche Folgekosten nicht eingerechnet.
SzenarioDirekte KostenDeckungsbeitragsverlust bis zur Besetzung
Besetzung nach sechs MonatenJe nach Wegrund 37.400 €
Besetzung nach drei MonatenJe nach Wegrund 18.700 €
Besetzung nach sechs WochenJe nach Wegrund 9.300 €

Der teuerste Weg ist selten der Anbieter mit dem höchsten Preis, sondern eine lange Vakanz. Was TheraTalent für deine Stelle kostet, besprechen wir im kostenlosen Erstgespräch. Wie das Modell aufgebaut ist, steht auf der Seite Kosten und Konditionen.

Versteckte Kosten, die selten eingeplant werden

PostenEinordnung
Zeit der PraxisleitungBewerbungen sichten, Gespräche, Probearbeiten, Absagen. Leicht 20 bis 40 Stunden pro Besetzung.
EinarbeitungIn den ersten Wochen arbeitet die neue Person mit weniger Behandlungen pro Tag.
DoppelbelegungKollegen begleiten in der Einarbeitung und behandeln weniger.
FehlbesetzungGeht jemand in der Probezeit, beginnt alles von vorn.
Wiederholte SchaltungenPortale ohne Erfolgsbindung werden oft mehrfach gebucht.

Fragen, die du jedem Anbieter stellen solltest

  1. Was genau ist im Preis enthalten, und was kommt dazu, zum Beispiel Werbebudget?
  2. Zahle ich pro Einstellung oder einmal für die Laufzeit?
  3. Was passiert, wenn in der Laufzeit niemand eingestellt wird?
  4. Was passiert, wenn die neue Person in der Probezeit geht?
  5. Verlängert sich der Vertrag automatisch?
  6. Wer prüft die Bewerbungen, bevor sie bei mir landen?

Teilzeit- und Mehrfachbesetzung

Suchst du mehrere Therapeuten oder zwei Teilzeitkräfte statt einer Vollzeitstelle, verändert sich die Rechnung deutlich. Bei Provisionsmodellen fällt jede Einstellung einzeln an, bei einem Festhonorar nicht. Wer Physio, Ergo und Logo gleichzeitig sucht, findet Hinweise im Artikel Therapeuten einstellen.

Häufige Fragen

Je nach Portal und Laufzeit eine Gebühr pro Schaltung, ohne Erfolgsbindung. Weil oft mehrere Schaltungen nötig sind, summiert sich das.

Quellen und Datenstand

  1. gehalt.de: Gehalt in der KrankengymnastikMedian 3.461 € brutto bei 40 Wochenstunden, abgerufen November 2026.
  2. Bundesagentur für Arbeit: EntgeltatlasMediangehälter für Physiotherapeuten nach Region.
  3. Hinweis zu Provisionen20 bis 30 Prozent des Jahresgehalts ist die in Angeboten von Personalvermittlern übliche Spanne, anbieterabhängig.
  4. Hinweis zur VakanzrechnungVereinfachtes Beispiel mit 16 Behandlungen zu je 32 € und 20 Arbeitstagen, ohne Urlaub, Krankheit und Auslastungsschwankung.

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Beantworte vier kurze Fragen. Im kostenlosen Erstgespräch schätzen wir ehrlich ein, wie wir bei deiner Stelle vorgehen würden, oder ob wir dir abraten.

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