Ein Auszug unserer über 120 Kunden, die wir erfolgreich bei der Gewinnung von Therapeuten unterstützt haben:
Die 3 größten Probleme bei der Therapeuten-Suche
Keine Sichtbarkeit
Die besten Therapeuten sind nicht aktiv auf Jobsuche – sie sehen deine Praxis schlicht nicht. Deine Anzeige geht unter, bevor sie überhaupt wirkt.
Falsche Bewerber
Du bekommst Rückmeldungen, die weder fachlich noch menschlich passen. Du führst Gespräche ins Leere und verlierst wertvolle Zeit – ohne Ergebnis.
Lange Wartelisten
Je länger die Stelle unbesetzt bleibt, desto größer wird der Schaden: Patienten springen ab, Mitarbeiter sind überlastet - und dein Ruf leidet.
Jede unbesetzte Stelle kostet dich bares Geld
320€
Umsatzverlust pro Tag
6.400€
Umsatzverlust pro Monat
80.000€
Umsatzverlust pro Jahr
Mit der TheraTalent-Methode in 30 Tagen offene Stellen besetzen
Was unsere Kunden über die Zusammenarbeit sagen
1 Physiotherapeutin in 5 Tagen eingestellt:
„Egal mit welchem Weg ich es bisher probiert habe – neunzehn Bewerbungen in fünf Wochen hatte ich noch nie. Und nach fünf Tagen war die erste Stelle besetzt.“
Nancy Alex-Winter
Inhaberin der Praxis Körperarbeit Physiotherapie in Leipzig
Ausgangssituation:
❌ Massive Wartezeiten von 6–8 Wochen, trotz neuer Praxis
❌ Zahlreiche Versuche mit klassischen Stellenanzeigen blieben erfolglos
❌ Die Praxisinhaberin war im Tagesgeschäft gefangen – statt strategisch am Unternehmen zu arbeiten
Ergebnis:
✅ 19 Bewerbungen in 5 Wochen und die erste Einstellung nach 5 Tagen
✅ Entlastung im Tagesgeschäft: wieder Zeit für Praxisentwicklung
✅ Verbesserung der Teamstimmung und mehr Perspektive fürs Wachstum
2 Physiotherapeuten in 20 Tagen eingestellt:
„Nach drei Tagen eine passende Mitarbeiterin gefunden. Gefühlt ist jeden Tag ein bis zwei Bewerbungen eingegangen. Der Moment, der mir besonders in Erinnerung geblieben ist: Nach zwanzig Tagen konnte ich Matthias anrufen und sagen: Du, stopp bitte die Kampagne, es werden zu viele Bewerber."
Felix Gallan
Gründer & Geschäftsführer von SeniorFit
Ausgangssituation:
❌ Kaum passende Bewerbungen über klassische Kanäle
❌ Eingestellte Mitarbeitende blieben selten langfristig
❌ Hohe persönliche Belastung durch Mitarbeitermangel – keine Zeit fürs Wachstum
Ergebnis:
✅ 10 Bewerbungen & 2 Einstellungen in nur 20 Tagen
✅ Erste Mitarbeiterin bereits nach 3 Tagen gefunden
✅ Mehr Entlastung für die Geschäftsführung & Fokus aufs Wachstum
1 Physiotherapeutin in 14 Tagen eingestellt:
„Innerhalb von vierzehn Tagen war die neue Physiotherapeutin eingestellt – wir konnten mehr Patienten annehmen und deutlich mehr Umsatz machen.“
Patricia Vajcek
Inhaberin der Praxis Physiofit Vajcek in Erlensee
Ausgangssituation:
❌ Nach Praxisübernahme 2022: kompletter Mitarbeiterausfall
❌ Wöchentliche Arbeitszeit bei über 50 Stunden, ohne Bürokratie
❌ Wartelisten über mehrere Monate, weil keine neuen Patienten mehr aufgenommen werden konnten
Ergebnis:
✅ 1 qualifizierte Physiotherapeutin in nur 14 Tagen eingestellt
✅ Deutlich mehr Umsatz durch Aufnahme zusätzlicher Patienten
✅ Bessere Planbarkeit & mehr Entlastung
Warum unsere Kunden so schnelle Ergebnisse erzielen
Ansprache
Herkömmliche Stellenportale
Jobportale setzen darauf, dass sich Bewerber von selbst melden. Wer nicht aktiv sucht, wird nie erreicht.
TheraTalent
Wir sprechen wechselbereite Therapeuten aktiv an, noch bevor sie sich selbst auf Jobsuche begeben.
Reichweite
Herkömmliche Stellenportale
Jobportale erreichen nur Therapeuten, die aktiv nach einer Stelle suchen – das sind weniger als 10 %.
TheraTalent
Wir sprechen auch die 90 % an, die derzeit in einer Anstellung sind, aber für bessere Angebote offen wären.
Bewerberqualität
Herkömmliche Stellenportale
Viele Bewerber passen nicht zur Einrichtung oder haben keine passenden Qualifikationen.
TheraTalent
Wir filtern gezielt nach Qualifikation, Motivation und Standort, sodass du nur mit passenden Kandidaten sprichst.
Planbarkeit
Herkömmliche Stellenportale
Jobportale können nicht garantieren, wann oder ob Bewerbungen eingehen.
TheraTalent
Innerhalb weniger Tage erhältst du planbar Bewerbungen – meist schon in der ersten Woche.
Über TheraTalent - Qualifizierte Fachkräfte garantiert einstellen
Seit unserer Gründung helfen wir Praxen, Kliniken & Gesundheitseinrichtungen, schnell und zuverlässig qualifizierte Physiotherapeuten, Ergotherapeuten & Logopäden zu finden – ohne teure Jobportale oder ineffektive Personalvermittler.
Unsere Vision:
Nie wieder teure Headhunter! Wir schaffen für dich eine planbare, günstige und zuverlässige Recruiting-Lösung.
✅ Maßgeschneiderte Lösungen mit messbaren Ergebnissen
✅ Branchenexpertise & bewährte Erfolgsstrategien
✅ Schnelle & sichere Besetzung deiner Stellen
Erwähnungen
So einfach findest du mit uns passende Therapeuten
1. Erstgespräch
Wir klären gemeinsam in einem kurzen Telefonat, ob unsere Methode zu deiner Praxis passt – und wie wir dir konkret helfen können.
2. Bewerberpotenzial
Wir analysieren, wie viele wechselwillige Therapeuten es in deiner Region gibt – und was nötig ist, damit sie sich bei dir bewerben.
3. Strategieerstellung
Du erhältst einen klaren Fahrplan, wie du planbar qualifizierte Bewerbungen erhältst – ohne teure Headhunter oder Jobportale.
FAQ - Häufig gestellte Fragen
Wann bekomme ich die ersten qualifizierten Bewerbungen?
Bereits innerhalb der ersten Woche erhältst du konkrete, qualifizierte Bewerbungen von Therapeuten, die zu dir und deiner Einrichtung passen. Lange Wartezeiten gehören der Vergangenheit an!
Sind wir ein Personalvermittler, Headhunter oder ein Stellenportal?
Nein – wir sind weder teurer Headhunter noch ineffektives Stellenportal. TheraTalent ist eine innovative Recruiting-Lösung, die Therapeuten direkt und gezielt anspricht. Das bedeutet: schnellere, bessere und günstigere Ergebnisse für dich.
Kann ich mit eurer Methode wirklich mehr Bewerbungen erhalten als mit herkömmlichen Stellenanzeigen?
Ja, absolut! Wir erreichen gezielt die 90 % der Therapeuten, die aktuell nicht aktiv suchen, aber für attraktive Angebote offen sind. Du erhältst daher deutlich mehr und bessere Bewerbungen als mit herkömmlichen Anzeigen.
Was macht eure Vorgehensweise einzigartig?
Wir warten nicht, bis sich Therapeuten zufällig bei dir bewerben, sondern sprechen geeignete Kandidaten aktiv und direkt an. Durch unsere Vorqualifizierung erhältst du nur noch passende Bewerber – das spart dir enorm viel Zeit, Stress und Geld.
Klingt interessant – wie kann ich jetzt konkret starten?
Ganz einfach: Klicke unten auf den Button, um dir dein kostenloses Potenzialgespräch zu sichern. Gemeinsam prüfen wir, wie wir deine offenen Stellen in maximal 30 Tagen garantiert besetzen.
Was genau passiert in der kostenlosen Potenzialanalyse?
Wir ermitteln konkret, wie viele qualifizierte Therapeuten es in deiner Region gibt, welche Chancen du bisher verpasst hast und wie du diese Therapeuten effektiv gewinnst. Du erhältst eine klare Strategie und weißt sofort, wie du deine offenen Stellen schnellstmöglich besetzen kannst.
Unser Standort
Unser Hauptstandort befindet sich im idyllischen Nonnenhorn am Bodensee, umgeben von Weinbergen und mit herrlichem Blick auf die Alpen. Von hier aus unterstützen wir Praxen, Kliniken und Gesundheitszentren in ganz Deutschland dabei, schnell und zuverlässig qualifizierte Therapeuten zu gewinnen.
Dank moderner digitaler Prozesse arbeiten wir ortsunabhängig, flexibel und bequem per Telefon, Videocall oder digitaler Kommunikation. Natürlich stehen wir dir auf Wunsch auch gerne persönlich zur Verfügung – ob direkt bei uns am Bodensee oder vor Ort in deiner Einrichtung.
So kombinieren wir persönliche Betreuung und menschliche Nähe mit digitalen Lösungen und hoher Effizienz – für beste Ergebnisse bei der Einstellung neuer Therapeuten.
Sichere dir jetzt deine kostenlose Potenzialanalyse – und stelle in 30 Tagen qualifizierte Therapeuten ein
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✅ Neue Therapeuten in 30 Tagen
✅ Persönlich betreut & gezielt sichtbar für die Richtigen
✅ Nie wieder abhängig von teuren Headhuntern oder Jobbörsen
